POLÍTICA DE PRIVACIDADE

PCA - Prime Assessment Consulting, respeita a sua privacidade e reconhece que possui determinados direitos relacionados com quaisquer dados pessoais que recolhamos em relação a si, e não recolheremos nem conservaremos os seus dados sem o seu consentimento. A PCA observa as diversas leis internacionais e locais sobre privacidade e aplica procedimentos para cumprir os requisitos de tais leis.

As informações que se seguem divulgam os nossos princípios de privacidade, para além das nossas práticas de recolha, conservação e utilização dos seus dados pessoais. Incentivamo-lo(a) a analisar estas informações, para que possa compreender e dar o seu consentimento sobre o modo como poderemos recolher, utilizar e partilhar os seus dados pessoais. A menos que nos faculte dados pessoais suficientes, poderemos ficar impossibilitados de lhe prestar a devida assistência em relação às suas soluções de recursos humanos e aos seus requisitos de emprego.

 

QUE DADOS PESSOAIS RECOLHEMOS

Em geral, a PCA recolherá os dados pessoais directamente de si. Tal recolha poderá ocorrer em conversas presenciais, pelo telefone ou através de correio electrónico. A PCA poderá também recolher dados por outras formas, como, por exemplo, através da interacção com o site da PCA, sites de redes sociais e candidaturas.

A quantidade de dados pessoais que solicitamos limitar-se-á à necessária para que lhe possamos prestar os nossos serviços. Ao longo do processo de prestação dos nossos serviços, ser-lhe-á pedido que faculte dados pessoais como o seu nome, os dados de contacto, a experiência profissional, as habilitações literárias e/ou as competências pessoais. Além disso, no sentido de cumprir as leis, as normas e os regulamentos respeitantes à igualdade de oportunidades de emprego poderemos também solicitar-lhe que faculte dados sobre género e nacionalidade.

 

COMO PODERÃO SER UTILIZADOS OS SEUS DADOS PESSOAIS

Em geral, a PCA utilizará os seus dados pessoais sobretudo para o processo de prestação dos serviços que solicitou à PCA e/ou ao longo do ciclo de vida do seu emprego. Tais utilizações poderão incluir, entre outras, a utilização dos seus dados pessoais para reclamações laborais e de seguros, processamento de salários ou fornecimento dos seus dados a clientes que pretendam preencher uma vaga de emprego que se ajuste ao seu perfil.

Poderemos utilizar os seus dados pessoais para lhe enviar mensagens electrónicas acerca da nossa empresa ou anúncios de emprego que se ajustem ao seu perfil.

A PCA poderá também recolher dados demográficos anónimos (por exemplo, a percentagem dos nossos funcionários que são licenciados) no sentido de melhorar os nossos próprios processos internos ou de facultar relatórios a clientes, a empresas de marketing ou por exigência da lei. Se recolhermos e relatarmos tais dados demográficos, removeremos quaisquer dados únicos pessoalmente identificáveis (nome, morada, etc.) que o(a) pudessem associar aos mesmos e combiná-los-emos com outros dados anónimos para que sejam vistos a um nível agregado.

A PCA só conservará os seus dados pessoais durante o tempo necessário para lhe prestar os nossos serviços ou conforme exigido de outra forma pela lei. Quando já não for necessário conservar os seus dados pessoais, estes serão removidos dos nossos sistemas.

 

COM QUEM PODEREMOS PARTILHAR OS SEUS DADOS PESSOAIS

A PCA responsabiliza os seus funcionários, agentes e fornecedores pela manutenção da confiança que o utilizador deposita em nós. A PCA não negoceia nem vende dados pessoais a terceiros. Divulgaremos dados pessoais quando tal seja exigido por lei.

Quando os candidatos se registam nos nossos serviços, a PCA pode também recorrer a um prestador de serviços para analisar os currículos (CV) através de uma ferramenta de pesquisa na Internet. Tal ferramenta possibilita que a PCA pesquise em bases de dados internas, bem como em sítios de recrutamento associados nos quais os candidatos se tenham registado, para analisar pormenores e informações dos CV, e a PCA conservará tais informações como parte dos seus registos.

Enviaremos dados pessoais dos nossos candidatos, fornecedores de recursos humanos e trabalhadores temporários aos clientes da PCA que estejam a procurar recrutar, bem como aos prestadores de serviços e agentes que ajam em nossa representação, para lhe proporcionar oportunidades de emprego ou de projecto.

Podemos ocasionalmente recorrer a terceiros prestadores de serviços para auxiliarem a PCA em áreas como os anúncios de emprego, a gestão de dados de currículos, os serviços de apoio ou a gestão de plataformas de TI. Quando ocorrer o recurso a tais terceiros, esse acesso será regido por requisitos contratuais apropriados que obrigam o prestador de serviços a proteger todos os dados pessoais e proíbem a utilização de quaisquer dados pessoais para outros fins que não o serviço prestado à PCA.

Os dados pessoais que são recolhidos quando se regista através da função de pesquisa e candidatura a empregos, bem como o próprio processo de candidatura, são alojados por um terceiro. Tais dados pessoais são armazenados de forma segura por esse terceiro e só estão disponíveis através de uma ligação segura para recrutadores da PCA que trabalham para estabelecer a ligação entre si e as oportunidades de emprego relevantes.

 

EXACTIDÃO E ACESSO

A PCA esforça-se por manter exactos os seus dados pessoalmente identificáveis. Damos-lhe a possibilidade de rever e actualizar os dados pessoais que nos facultou. Dado que a PCA oferece uma ampla variedade de serviços diferentes através de uma rede global, os dados pessoais recolhidos por cada unidade da PCA poderão não ficar todos alojados num só local, como, por exemplo, no caso de apresentar o seu currículo (CV) a unidades da PCA de diferentes países.

Devido à diversidade de aplicações utilizadas para apoio dos vários serviços e funções facultados pela PCA, as opções e modificações dos seus dados pessoais numa plataforma poderão não se reflectir em todas as plataformas. Por conseguinte, poderá ter de actualizar os seus dados em cada plataforma separadamente.

 

SEGURANÇA

A PCA tem o cuidado de proteger os seus dados pessoais. Monitorizamos periodicamente as normas do sector para a protecção de dados e revemos as nossas práticas de segurança física, técnica e organizacional, no sentido de determinar a melhor forma de prevenir a perda, a utilização indevida, a alteração, o acesso não autorizado, a destruição ou a divulgação dos seus dados pessoais.

 

ACTUALIZAÇÕES DESTA DECLARAÇÃO DE PRIVACIDADE

A PCA pode actualizar esta Declaração de Privacidade em qualquer altura, pelo que deve revê-la com frequência. Se alterarmos a nossa Declaração de Privacidade, publicaremos aqui a versão revista, com a data de revisão actualizada. Se efectuarmos alterações significativas na nossa Declaração de Privacidade, poderemos também notificá-lo(a) por outros meios antes da entrada em vigor das alterações, como, por exemplo, pelo envio de uma mensagem electrónica ou pela publicação de um aviso no nosso site.

 

COMO CONTACTAR-NOS

A PCA faculta uma forma de responder às suas perguntas sobre privacidade ou tratar das suas dúvidas ou reclamações. Na PCA, esforçamo-nos por proteger a sua privacidade sem deixarmos de desenvolver soluções inovadoras de recursos humanos e desenvolvimento de carreiras. Os nossos princípios de privacidade representam o nosso empenho em garantir que os seus dados pessoais estejam seguros e protegidos. Se considera que a PCA não observou estes princípios e práticas, contacte-nos pelo endereço info@pca-angola.com faremos todas as diligências para identificar e solucionar o problema com prontidão.